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人力資源管理 關(guān)鍵字列表
這位 HR 專家表示：生成式 AI 正在改變工作方式，但無法取代工作者

這位 HR 專家表示：生成式 AI 正在改變工作方式，但無法取代工作者

生成式人工智能工具正在取代一些傳統(tǒng)上由初級員工負(fù)責(zé)的任務(wù)。這并不意味著這些工作會(huì)消失，某大型科技公司的首席人力資源官Nickle LaMoreaux在南方西南（SXSW）大會(huì)上表示。她指出，企業(yè)需要重新思考初級職位的定義，并尋找機(jī)器無法替代的員工素質(zhì)。

跨代技術(shù)鴻溝：促進(jìn)跨世代技術(shù)應(yīng)用

跨代技術(shù)鴻溝：促進(jìn)跨世代技術(shù)應(yīng)用

隨著組織在跨代際技術(shù)采納中面臨挑戰(zhàn)，越來越多的組織專注于彌合技術(shù)嫻熟的年輕員工與技術(shù)水平各異的老員工之間的差距。

Moka用數(shù)字化方式笑面行業(yè)寒冬

Moka用數(shù)字化方式笑面行業(yè)寒冬

裁員，降薪，行業(yè)寒冬的到來讓各大企業(yè)開始向社會(huì)“輸送人才”。在后疫情時(shí)代的當(dāng)下，企業(yè)正在脆弱與焦慮中反復(fù)煎熬，如何在這個(gè)復(fù)雜且充滿不確定性的特殊時(shí)期，通過人事管理笑面行業(yè)寒冬，HR SaaS企業(yè)Moka為我們提供出全新數(shù)字化解決方案。

基于人力資源管理數(shù)字化技術(shù)提升管控水平推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

中國平煤神馬集團(tuán)應(yīng)用人力資源管理智能化系統(tǒng)，從多維度多方面對員工進(jìn)行管理，有效提高了人均工效

SAP收購基于機(jī)器學(xué)習(xí)的人力分析平臺(tái)公司SwoopTalent

SAP收購基于機(jī)器學(xué)習(xí)的人力分析平臺(tái)公司SwoopTalent

借助SwoopTalent的人力體驗(yàn)管理，SAP將制定正確的愿景和戰(zhàn)略，提供能夠讓個(gè)人提升技能、創(chuàng)造符合他們興趣和技能的職業(yè)的機(jī)會(huì)

甲骨文最新研究：97% 的員工表示AI有助于保持工作的心理健康

甲骨文聯(lián)合知名人力資源研究諮詢公司W(wǎng)orkplace Intelligence發(fā)布 “AI at Work 2020”研究報(bào)告。報(bào)告通過對12,000多名受訪者的調(diào)查，了解了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工對辦公場所的心理健康、人工智能、數(shù)字助手、聊天機(jī)器人和機(jī)器人的態(tài)度。

SAP聚焦智慧企業(yè)轉(zhuǎn)型，數(shù)字化核心助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)連續(xù)性

2020年6月18日，SAP全球藍(lán)寶石大會(huì)中國峰會(huì)系列分論壇正在火熱進(jìn)行中，聚焦智慧企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心領(lǐng)域——數(shù)字化核心ERP、財(cái)務(wù)、人力資源管理和采購領(lǐng)域，共同探討后疫情時(shí)代下面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展之路。

SAP：人才管理成為強(qiáng)化組織韌性的重要一環(huán)

SAP：人才管理成為強(qiáng)化組織韌性的重要一環(huán)

在企業(yè)變革中，人力資源同樣需要從傳統(tǒng)人力資源向韌性人力資源轉(zhuǎn)變，支持業(yè)務(wù)應(yīng)對危機(jī)和外部變化，通過更優(yōu)的人才管理方法賦能每一個(gè)位員工。

甲骨文提供免費(fèi)HR工具，助力客戶保障員工安全

為了幫助抗擊疫情，甲骨文將為現(xiàn)有Oracle人力資本管理云（Oracle HCM Cloud）客戶免費(fèi)提供員工健康和安全（Workforce Health and Safety）解決方案，幫助客戶管理主要工作場所的健康和安全問題。

我們正處在組織管理變革的又一個(gè)分水嶺

我們正處在組織管理變革的又一個(gè)分水嶺

科技的發(fā)展，不僅改變著生產(chǎn)方式，觸發(fā)了組織形式的變革，同時(shí)也在改變組織對人的“定義”以及對應(yīng)的人員管理方式�！八羞@些變化的背后，都來自于科技的推動(dòng)和支持。如今，又一個(gè)時(shí)代的分水嶺已經(jīng)來臨。”“HRA秘書長栗慶森在接受至頂網(wǎng)記者采訪時(shí)這樣說。

IBM助力首都機(jī)場開啟HR智慧管理新時(shí)代

近日，IBM和首都機(jī)場聯(lián)合宣布，由IBM為首都機(jī)場開發(fā)建設(shè)的智慧人力資源信息系統(tǒng)已正式上線并投入使用。

首都機(jī)場：三年，打造一個(gè)智慧人力資源管理平臺(tái)

首都機(jī)場：三年，打造一個(gè)智慧人力資源管理平臺(tái)

據(jù)介紹，在與IBM攜手下，從2015年9月至今，首都機(jī)場的人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)已完成了三期。目前存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)達(dá)到126萬條，除了2萬余條的人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，其中還包括了10萬余條的薪酬數(shù)據(jù)，2萬余條的員工服務(wù)申請數(shù)據(jù)，及29萬余條的組織數(shù)據(jù)等等。