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組織創(chuàng)新 關(guān)鍵字列表
7個(gè)常見的轉(zhuǎn)型錯(cuò)誤及其避免方法

7個(gè)常見的轉(zhuǎn)型錯(cuò)誤及其避免方法

數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)許多公司來說至關(guān)重要，但在實(shí)施過程中常常出現(xiàn)誤區(qū)。本文總結(jié)了7個(gè)常見錯(cuò)誤,包括將轉(zhuǎn)型視為純技術(shù)問題、過度依賴第三方、強(qiáng)制推行變革、忽視長遠(yuǎn)規(guī)劃等,并提出了相應(yīng)的解決方案。文章強(qiáng)調(diào),成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要技術(shù)與組織變革并重,重視人的因素,制定全面戰(zhàn)略,加強(qiáng)溝通,培養(yǎng)內(nèi)部技能等。IT部門應(yīng)成為業(yè)務(wù)伙伴,參與制定戰(zhàn)略,理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)整體轉(zhuǎn)型。

未雨綢繆：構(gòu)建 AI 就緒型職場團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)

未雨綢繆：構(gòu)建 AI 就緒型職場團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)

中國AI初創(chuàng)公司DeepSeek的突破性成就凸顯了人才的關(guān)鍵作用,也說明了每個(gè)組織都需要構(gòu)建AI就緒型勞動(dòng)力。這不僅需要技術(shù)投資,更需要在人才培養(yǎng)、工作重塑和組織變革方面下功夫。企業(yè)必須讓員工像掌握發(fā)短信一樣熟練掌握AI,這是當(dāng)務(wù)之急。

你的下一位同事將是機(jī)器人... 3個(gè)實(shí)際影響

你的下一位同事將是機(jī)器人... 3個(gè)實(shí)際影響

隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字員工正在成為企業(yè)的重要組成部分。OneDigital公司通過創(chuàng)建AI人才庫,讓員工可以根據(jù)需要"雇傭"數(shù)字員工。這種做法不僅提高了工作效率，還為企業(yè)帶來了新的機(jī)遇。領(lǐng)導(dǎo)者需要了解數(shù)字員工的類型、應(yīng)用場景，并合理分配由此產(chǎn)生的收益，以促進(jìn)人類員工與數(shù)字員工的協(xié)同發(fā)展。

Microsoft 重組成立"CoreAI – 平臺(tái)與工具"團(tuán)隊(duì)，全力推進(jìn) AI 代理技術(shù)

Microsoft 重組成立"CoreAI – 平臺(tái)與工具"團(tuán)隊(duì)，全力推進(jìn) AI 代理技術(shù)

微軟CEO納德拉宣布成立新工程團(tuán)隊(duì)"CoreAI - 平臺(tái)與工具"，以應(yīng)對(duì)AI帶來的軟件開發(fā)和應(yīng)用變革。該團(tuán)隊(duì)將整合開發(fā)者部門、AI平臺(tái)團(tuán)隊(duì)和首席技術(shù)官辦公室的核心力量，致力于構(gòu)建端到端的Copilot和AI技術(shù)棧，為第一方和第三方客戶提供AI應(yīng)用和代理開發(fā)運(yùn)行支持。