當(dāng)人們討論AI和工作的未來(lái)時(shí),經(jīng)常會(huì)忽略崗位質(zhì)量這個(gè)重要因素,而更多跑去討論自動(dòng)化和失業(yè)的關(guān)系。AI的實(shí)際應(yīng)用并不是在全面替代員工,而是成為員工密不可分的協(xié)作伙伴,融入員工們?cè)谵k公場(chǎng)所內(nèi)的日常體驗(yàn)。
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